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GfK-Studie zu Work-Life-Balance und Auswandern
04.07.2011. – Vor der Gefahr eines „generationenübergreifenden Unmuts“ über die eigene Lebens- und Arbeitswelt warnt eine Studie der Gesellschaft für Konsumforschung (GfK). Ein Großteil der befragten Angestellten vermisse eine gesunde Work-Life-Balance. Nur 21 Prozent der 18- bis 29-Jährigen zeigen sich laut GfK mit ihrem Arbeitgeber „sehr verbunden“. Einen Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber oder ins Ausland erwägen 61 Prozent der jungen Arbeitnehmer. Bereit zum Auswandern sind demnach 41 Prozent aller Befragten unter 29 Jahren. Angesichts dieser Ergebnisse warnt die GfK vor den Folgen: Es drohten Leistungsreduktion der Mitarbeiter und Managementprobleme in Unternehmen. Die GfK ist eines der führenden Marktforschungs-Institute Europas. Für die Studie wurden nach GfK-Angaben mehr als 30.000 Angestellte in 29 Ländern befragt.
Quelle: dapd / Süddeutsche Zeitung
